В Управлении Судебного департамента в Ивановской области

Имеются вакансии государственной гражданской службы:

Начальник отдела организационно-правового обеспечения деятельности судов;

Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения деятельности судов

Требования к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу; -уверенный пользователь ПК.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы, основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _30_календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня;

Гражданскому служащему устанавливается:

а) денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере :

23296 рублей (начальник отдела);

17976 рублей (главный специалист)

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, или классным чином юстиции (оклада за классный чин) в размере ;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской ;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере 0, 3 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;